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「あなた」と「会社」の未来を一緒にデザインしよう!

「あなた」と「会社」の未来を一緒にデザインしよう!

安定した基盤。大きい伸びしろ。

a2mediaはIR黎明期から培ってきた専門的なノウハウや、多くの上場企業との良質なネットワークを有しています。一方で、まだ設立から10数年という成長過程にある若い会社です。柔軟に、迅速に、経営を強化、加速させています。事業部が子会社として独立するなど、ホールディングス化も進んでいます。

やりがいと幸せが、会社の成長へつながる。

a2mediaのスタッフは少数精鋭。営業・企画から制作まで、一人ひとりが非常に大きな裁量を有しています。マネジメントなどへの参画意欲がある方も歓迎しています。また、新しい分野へのチャレンジや事業部の独立に対しても、積極的に後押しをしています。失敗を恐れずにチャレンジするからこそ、成長があるのです。
「a2mediaという器・フィールドを使って、こんな夢を実現しよう!あんなことをやりたい!」といった志の高いあなたをお待ちしています。

待遇・福利厚生

各種保険 雇用保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金保険
福利厚生施設 加入している健康保険組合が運営・契約する保養施設、レストラン、スポーツ施設、ゴルフ場、 など様々な施設を利用できます。
各種制度/手当
  • 通勤手当
  • 正社員登用制度
  • 育児・介護休暇/育児短時間勤務制度
  • バースデー休暇
  • 健康管理(定期健康診断、インフルエンザ予防接種など)
評価制度 目標と成果に基づく評価制度の導入。業績だけでなく、仕事のプロセスも重要な評価要素としています。
半期に一度、目標設定と評価を行います。
各種社内イベント
創立記念パーティーなど

社員インタビュー

  • IRコミュニケーション事業部
    ディレクター(40代男性)

    異業種から転職。通常ではなかなか経験できないような大企業のコミュニケーションツールの企画・提案から関わる事ができ、数か月で自分の成長が実感できました。IRなどの知識以上にクライアントとのコミュニケーションが大切な仕事だからこそ、異業種からでも力を発揮できる仕事なのだと思います。

  • ソリューション事業部
    WEBディレクター(20代女性)

    今のチームは、繁忙期に納品に追われて厳しい状況になった場合でも、とにかく笑顔が絶えません。忙しい中でも、チームとして助け合って前向きに仕事ができています。1人でやれる仕事量はどうしても上限がありますが、私たちはチーム全員でカバーし合って、人数以上の成果をあげられるようにみんなで挑戦しています。

数字で見るa2media(2016年1月現在)

  • 男女比 男性:66% 女性:34% 男女比 男性:66% 女性:34%
  • 年齢層 20代:15% 30代:47% 40代:35% 50代:3% 年齢層 20代:15% 30代:47% 40代:35% 50代:3%

現在募集中のポジション(外部サイトへリンク)

IRツール制作ディレクター 詳細
株主総会運営ディレクター 詳細
Webディレクター 詳細
Webプランナー(企画営業) 詳細
プロジェクトマネージャー(海外企業の日本市場開拓支援) 詳細
事務局運営・総務事務スタッフ 詳細
DTPオペレーター(データチェック) 詳細

パートナー募集

ライター(業務委託) 詳細
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